Direktversicherung

WorkLife Direct Classic, die klassische Direktversicherung mit lebenslang garantierter Leistung:

• Hohe garantierte Leistung wahlweise als Rente oder Kapital
• Zusätzliche Erträge durch Überschussbeteiligung
• Flexible Abrufphase
• Wechsel der Todesfallleistung zum Rentenbeginn möglich:
  
  • Optional Einschluss einer Hinterbliebenenrente ohne Gesundheitsprüfung
  • Änderung der Rentengarantiezeit (5 bis 20 Jahre)
    
    
• Beitragsunterbrechung bis zu 36 Monate möglich
• Ab 30 EUR monatlich (Beitragssumme ab 7.200 EUR)
• Zuzahlungen ab 100 EUR (einmal pro Jahr)
• Berufsunfähigkeitsschutz optional einschließbar

WorkLife Direct Chance, die innovative fondsgebundene Direktversicherung mit Renditekick und eingeschlossener Beitragsgarantie:

• Beitragsgarantie: jeder Beitrag wird zum vereinbarten Rentenbeginn garantiert
• Auch nach Beitragsfreistellung/ -pausen bleibt Garantie erhalten
• Professionelle Fondsanlage in 5 aktiv gemanagte Anlagestrategien
  
  
• Flexibilitäten:
  
  • Wechsel in den klassischen Tarif möglich
  • Flexible Abrufphase
  • Wechsel der Todesfallleistung zum Rentenbeginn
  • Beitragsunterbrechung bis zu 36 Monate möglich
    
    
• Ab 30 EUR monatlich (Beitragssumme ab 7.200 EUR)
• Zuzahlungen ab 100 EUR (einmal pro Jahr)
• Berufsunfähigkeitsschutz optional einschließbar
• Höchsteintrittsalter: 50 Jahre

Die Direktversicherung ist ideal als erster Baustein der bAV, z.B. zur Umsetzung des Rechtanspruches auf Entgeltumwandlung

• Beiträge bleiben nach § 3 Nr. 63 EStG bis 2.688 EUR p.a. (in 2012) steuer- und sozialversicherungsfrei,
  das sind 4% der BBG
• Unter bestimmten Voraussetzungen zusätzlicher steuerfreier Beitrag von 1.800 EUR p.a.
  (aber: sozialversicherungspflichtig)
• Bilanzneutral
• Keine PSV-Beiträge
• Verwaltungsarmer Durchführungsweg
• Private Weiterführung möglich